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工资由用人单(dān )位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单位一(yī )般根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级别等(děng )确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者(zhě )具(jù )体(tǐ )的(de )劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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