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工资由用人单位与劳动者(zhě )协商确定,用人单位一(yī )般根据(jù )劳动者的能力、经历(lì )、岗位级别(bié )等确定(dìng )相应的薪酬,在(zài )入职时应当告知(zhī )劳动者(zhě )具体(tǐ )的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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