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工(gōng )资由用人单位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等(děng )确定相应的薪酬,在(zài )入(rù )职(zhí )时应当告知劳动者具体(tǐ )的(de )劳动报酬。法律依据:《劳动合(hé )? -

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