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工资由用人单位与劳动者协商确定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的能力(lì )、经(jīng )历、岗位级别(bié )等确定相应的薪酬,在入(rù )职时应(yīng )当告知劳(láo )动者具体的劳动(dòng )报酬(chóu )。法律依据:《劳动合? -

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