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工资由用人(rén )单位与(yǔ )劳(láo )动者协商确定,用人单位一般根据劳动者(zhě )的(de )能力(lì )、经历、岗位级别等确(què )定相应的薪酬,在入职(zhí )时(shí )应当告知劳动(dòng )者具体的(de )劳动报(bào )酬。法律依据:《劳动合? -

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