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工资由用(yòng )人单位与(yǔ )劳动者协(xié )商确定,用人单(dān )位一般根据劳动者的(de )能力(lì )、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入(rù )职时应当告(gào )知劳动者具体的(de )劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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